Profil d'exigences du conseil d'administration de la Poste

(État janvier 2021)

Taille et composition du conseil d'administration

En vertu des statuts de La Poste Suisse SA, le conseil d’administration se compose de 7 à 9 membres. Ce nombre peut être provisoirement augmenté en cas de besoin. Les membres du conseil d’administration sont élus par l’assemblée générale pour une durée de deux ans.

En règle générale, il convient de veiller à la représentation équitable des deux sexes et des langues nationales au sein de l’organe de conduite suprême.

Les valeurs indicatives suivantes s’appliquent à la représentation des langues nationales:

• allemand: 62,2 %
• français: 22,9 %
• italien: 8,0 %
• rhéto-romanche: 0,5 %

Un quota minimum de 40 % doit être respecté pour les deux sexes (à atteindre d'ici fin 2023).

Profil d'exigences

a. Exigences requises pour le collège

• Cet organe dans son ensemble assure:
  1. la capacité de définir et de mettre en oeuvre la stratégie conformément au développement durable de l'entreprise
  2. le fonctionnement en tant qu'équipe tant sur le plan personnel que professionnel afin d'être en mesure de prendre des décisions même dans des situations difficiles

Les compétences suivantes doivent être réunies au sein du collège:

• Connaissances de la branche:
  1. solides connaissances des marchés clés de la Poste (courrier, logistique, transports publics)
  2. solides connaissances du secteur financier et bancaire
  3. solides connaissance en matière de progrès technologiques et ouverture de nouveaux champs d'activité
  4. connaissance de la politique en matière de poste, de marchés financiers et de transports et compréhension des questions de service public
  5. expérience au niveau international
• Connaissances spécialisées:
  1. compétences en matière de gestion stratégique d’entreprise selon le contexte régulatoire, politique et de marché
  2. économie d'entreprise (notamment controlling, gestion des risques, marketing, TIC et gestion du personnel)
  3. finances (notamment financement d'entreprise et comptabilité)
  4. droit
  5. communication

b. Exigences requises pour chaque membre du conseil d'administration

Chaque membre est tenu de remplir les exigences suivantes:

• volonté de réaliser les objectifs stratégiques du Conseil fédéral
• réputation irréprochable et intégrité personnelle
  
• compétences professionnelles, sociales et personnelles:
  1. aptitude à penser en termes stratégiques
  2. capacité d’analyse, jugement critique et souplesse d’esprit
     
  3. résistance au stress et aptitude à à prendre des décisions dans des situations complexes et à en assumer la responsabilité
  4. volonté de suivre des formations continues
  5. esprit d'équipe et aptitude à gérer les conflits
  6. discrétion
• indépendance: ne pas être lié par des intérêts qui entraveraient une formation indépendante de l'opinion
• disponibilité suffisante
• volonté de réexaminer périodiquement le fonctionnement du conseil d’administration
  

c. Exigences requises pour le président du conseil d'administration

En raison de la taille de l'entreprise et des tâches à accomplir, la disponibilité de la présidence devra représenter environ 50% d'un mandat à plein temps.

En plus des exigences générales mentionnées à la let. b, la présidence devra remplir les critères suivants:

• expérience étendue et activité couronnée de succès à des postes d’encadrement de grandes entreprises opérant si possible à l’international
• vue d’ensemble stratégique et capacité de synthèse
• aisance dans la communication avec les principaux interlocuteurs
• bonne connaissance du contexte politique suisse
• aptitude à diriger un conseil d’administration comme une équipe, notamment en situation de crise
  
• aptitude à prendre des décisions et à les faire accepter
• volonté de collaborer de manière constructive avec la direction du groupe
  

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