Profil d'exigences du conseil d'administration de skyguide SA

(État janvier 2021)

Taille et composition du conseil d'administration

Conformément à l’art. 13 des statuts de Skyguide, le conseil d’administration se compose de 7 membres au maximum. Ils sont élus par l’assemblée générale pour une durée de trois ans.

En règle générale, il convient de veiller à la représentation équitable des deux sexes et des langues nationales au sein de l’organe de conduite suprême.

Les valeurs indicatives suivantes s’appliquent à la représentation des langues nationales:

• allemand: 62,2 %
• français: 22,9 %
• italien: 8,0 %
• rhéto-romanche: 0,5 %

Un quota minimum de 40 % doit être respecté pour les deux sexes (à atteindre d'ici fin 2023).

Profil d'exigences

a. Exigences requises pour le collège

• Cet organe dans son ensemble assure:
  1. la capacité de définir et de mettre en oeuvre la stratégie conformément au développement durable de l'entreprise
  2. le fonctionnement en tant qu'équipe tant sur le plan personnel que professionnel afin d'être en mesure de prendre des décisions même dans des situations difficiles

Les compétences suivantes doivent être réunies au sein du collège:

• Connaissances de la branche:
  1. solides connaissances dans le domaine de l'aviation civile
  2. solides connaissances en matière de progrès technologiques
  3. solides connaissances dans le domaine des forces aériennes et du contrôle aérien militaire
  4. solides connaissances du contrôle aérien européen dans la perspective du "Ciel unique européen"
• Connaissances spécialisées:
  1. compétences en matière de gestion stratégique d’entreprise selon le contexte régulatoire, politique et de marché
  2. économie d’entreprise (notamment controlling, gestion des risques, TIC et gestion du personnel)
     
  3. finances (notamment financement d'entreprise et comptabilité)
  4. droit
  5. communication

b. Exigences requises pour chaque membre du conseil d'administration

Chaque membre est tenu de remplir les exigences suivantes:

• volonté de réaliser les objectifs stratégiques du Conseil fédéral
• réputation irréprochable et intégrité personnelle
  
• compétences professionnelles, sociales et personnelles:
  1. aptitude à penser en termes stratégiques
  2. capacité d’analyse, jugement critique et souplesse d’esprit
     
  3. résistance au stress et aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes et à en assumer la responsabilité
  4. volonté de suivre des formations continues
  5. esprit d'équipe et aptitude à gérer les conflits
  6. discrétion
• indépendance: ne pas être lié par des intérêts qui entraveraient une formation indépendante de l'opinion
• disponibilité suffisante
• volonté de réexaminer périodiquement le fonctionnement du conseil d’administration

c. Exigences requises pour le président du conseil d'administration

En raison de la taille de l'entreprise et des tâches à accomplir, la disponibilité de la présidence devra représenter environ 30 à 40 % d'un mandat à plein temps.

En plus des exigences générales mentionnées à la lettre b, la présidence devra remplir les critères suivants:

• expérience étendue et activité couronnée de succès à des postes d’encadrement d’entreprises ou d’organisations comparables
• vue d’ensemble stratégique et capacité de synthèse
• aisance dans la communication avec les principaux interlocuteurs
• bonne connaissance du contexte politique suisse
• aptitude à diriger un conseil d’administration comme une équipe, notamment en situation de crise
  
• aptitude à prendre des décisions et à les faire accepter
• volonté de collaborer de manière constructive avec la direction

Liens

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