Profil d'exigences du conseil d'administration de Swisscom SA

(État janvier 2021)

Taille et composition du conseil d'administration

Conformément à l'article 6 des statuts de Swisscom, le conseil d'administration se compose de 7 à 9 membres. Les membres du conseil d'administration et son président sont élus par l'assemblée générale pour une durée d'un an.

Il convient de veiller à la représentation équitable des deux sexes, des langues nationales et du personnel.

Le Conseil fédéral délègue un à deux représentants de la Confédération au sein du conseil d'administration de Swisscom.

Profil d'exigences

a. Exigences requises pour le collège

  • Cet organe dans son ensemble assure:
    1. la capacité de définir et de mettre en oeuvre la stratégie conformément au développement durable de l'entreprise
    2. le fonctionnement en tant qu'équipe tant sur le plan personnel que professionnel afin d'être en mesure de prendre des décisions même dans des situations difficiles

Les compétences suivantes doivent être réunies au sein du collège:

  • Connaissances de la branche:
    1. solides connaissances des marchés des télécommunications et des marchés apparentés (par exemple multimédia, informatique)
    2. solides connaissances en matière de progrès technologiques
    3. connaissance de la politique en matière de télécommunications et compréhension des questions de service public
    4. expérience au niveau international
  • Connaissances spécialisées:
    1. aptitude à assurer la direction stratégique de grandes entreprises selon le contexte régulatoire, politique et de marché
    2. économie d’entreprise (notamment controlling, gestion des risques, marketing, TIC et gestion du personnel)
    3. finances (notamment financement d'entreprise et comptabilité)
    4. droit
    5. communication

b. Exigences requises pour chaque membre du conseil d'administration

Chaque membre est tenu de remplir les exigences suivantes:

  • volonté de réaliser les objectifs stratégiques du Conseil fédéral
  • réputation irréprochable et intégrité personnelle
  • compétences professionnelles, sociales et personnelles:
    1. aptitude à penser en termes stratégiques
    2. capacité d’analyse, jugement critique et souplesse d’esprit
    3. résistance au stress et aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes et à en assumer la responsabilité
    4. volonté de suivre des formations continues
    5. esprit d'équipe et aptitude à gérer les conflits
    6. discrétion
  • indépendance: ne pas être lié par des intérêts qui entraveraient une formation indépendante de l'opinion
  • disponibilité suffisante
  • volonté de réexaminer périodiquement le fonctionnement du conseil d’administration

c. Exigences requises pour le président du conseil d'administration

En raison de la taille de l'entreprise et des tâches à accomplir, la disponibilité de la présidence devra représenter environ 50% d'un mandat à plein temps.

En plus des exigences générales mentionnées à la lettre b, la présidence devra remplir les critères suivants:

  • expérience étendue et activité couronnée de succès à des postes d’encadrement de grandes entreprises opérant si possible à l’international
  • vue d’ensemble stratégique et capacité de synthèse
  • aisance dans la communication avec les principaux interlocuteurs
  • bonne connaissance du contexte politique suisse
  • aptitude à diriger un conseil d’administration comme une équipe, notamment en situation de crise
  • aptitude à prendre des décisions et à les faire accepter
  • volonté de collaborer de manière constructive avec la direction du groupe

Contact

Secrétariat général
Département fédéral de l'Environnement, des Transports, de l'Energie et de la Communication DETEC

Palais fédéral Nord
CH-3003 Berne

Tél.
+41 58 462 55 11

info@gs-uvek.admin.ch

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