Mehr Frauen für das UVEK

Das UVEK fördert Diversität und setzt auf gemischte Teams für eine optimale Aufgabenerfüllung und Innovationsfähigkeit. Ziel ist es, den aktuellen Frauenanteil von 39.3 % kontinuierlich und auf allen Ebenen zu steigern, insbesondere im mittleren Kader (2022: 31.4%) und höheren Kader (2022: 21%). Für die 335 freien Stellen im UVEK konnten im 2022 173 neue Mitarbeiterinnen gewonnen werden.

Fortschritte konnten wir im UVEK insbesondere mit folgenden Massnahmen erzielen:

Wir sprechen im Rahmen des Personalmarketings gezielt Frauen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) an und zeigen mögliche Wege ins UVEK auf, gerade auch für promovierte Akademikerinnen Treffen Sie unsere Fachkräfte an folgenden virtuellen Anlässen, bei der letzten Veranstaltung des Jahres, die das Marketing des Eidgenössische Personalamts mit externen Anbietern organisiert:
- Women’s Contact Day Zürich 27.11.2023: Messe, die den Austausch mit mehreren Spezialistinnen der Bundesverwaltung ermöglicht
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und ortsunabhängigen Arbeitsformen (z. B. Home-Office, attraktive Arbeitszeitmodelle, Jobsharing). Das wird sehr geschätzt: Unsere Mitarbeiterinnen gaben uns dafür in der letzten Personalbefragung einen Zufriedenheitswert von 82 von 100 Punkten.
Wir unterstützen junge Mütter und Väter im Rahmen der bundesweiten Regelungen für die familienergänzende Kinderbetreuung und betreiben zusätzlich am Standort in Ittigen eine eigene Kindertagesstätte.
Der Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» gilt selbstverständlich auch im UVEK und wird in allen Verwaltungseinheiten des UVEK eingehalten. Dazu werden regelmässig Lohnanalysen durchgeführt, um jegliche Form der Diskriminierung auszuschliessen.
Wir unterstützen die eigenverantwortliche Aus- und Weiterbildung und werden im 2024 weitere Entwicklungsmassnahmen im Rahmen der Qualifizierung für Fach-, Führungs- und Projektfunktionen umsetzen.

Frauen im Einsatz für Klima, Umwelt und Verkehr

Mitarbeitende des UVEK leisten Wichtiges, werden aber oft in der Öffentlichkeit nicht sichtbar. Zum 50. Jahrestag des Frauenstimmrechts hat das UVEK Frauen vorgestellt, die das UVEK als Arbeitgeber gewählt haben und die 2021 das gleiche Jubiläum feierten wie das Frauenstimmrecht, darunter viele in MINT-Berufen. Sie berichten über ihre Motivation und über das Engagement beim UVEK.

Frauen wählen das UVEK: Porträts